Sample|ライティング&装飾

PRODUCTION SAMPLE

ライティング&ブログ装飾の実績サンプル

このページは、S-Web Support(Suzuno)が実際に執筆したWeb文章のライティング力と、WordPress(CMS)入稿時の丁寧なデザイン装飾・独自システムの実装スキルをご確認いただくためのサンプルページです。

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各メディアの解説下にあるアコーディオン()をクリックすると、実際の入稿文章や装飾・ギミック(実物)が開いてその場でご覧いただけます。

How to 制作

制作の裏側とライティング解説【note編】

📝この実績について

多くの方に親しまれ、個人のファン化や認知拡大に強みを持つプラットフォーム「note」に掲載した記事のライティング実績です。

🛠️制作の舞台裏・こだわり

ネット上の膨大な情報から信頼性の高いデータを厳選して収集し、NotebookLMなどの先進AIにインプットすることでハルシネーション(誤情報)を徹底対策しています。

文体は日記や随筆のようにリラックスして読める親しみやすさを意識しつつも、決して「タメ口」にならないよう、「信頼している職場の仲の良い先輩に話しかけるような、絶妙な距離感の言葉選び」に一番のこだわりと工夫を詰め込みました。

また、個人のエッセイ風でありながら、「ラッコキーワード」を用いた徹底的な市場ニーズ調査(SEO対策)も両立。適切なHタグ(見出し)の構成や、読者の視線を飽きさせない画像の配置タイミングにも細心の注意を払って執筆しています。

note 【ラクしたい計画①】NotebookLMで「読まれる記事」を爆速で書く方法

👋 はじめに:「情報沼」に沈むあなたへ、救いの手はAI?!

こんにちは!noteの広大な海で、今日も必死に情報のオールを漕いでいるSuzunoです。

最近思います…ラクしたい!note書くのもラクしたい!

皆さん、noteの記事を書く時って、まず何から始めますか? 私の場合、まず「知りたい!」っていう好奇心が爆発して、気がつくとブラウザのタブが30個くらい開いてる…なんてことが日常茶飯事なんです。以前の「AI最適化」シリーズを書いた時なんて、まさにそうでした。

「へぇー、AEOってそういうことか!」「え、GEOって考え方、奥が深い…!」なんて興奮しながら情報を集めるのは楽しいんですけど、問題はそのあと…。

「…で、この記事、何から書き始めればいいんだっけ…?🤔」

集めた情報が多すぎて、頭の中はぐっちゃぐちゃ。どこから手をつけていいか分からず、結局何も書けないまま一日が終わる…。「スキ0」以前に、そもそも記事が完成しないという絶望的な現実にぶち当たること、ありませんか?

そんな情報沼の底で溺れかけていた(いや、溺れてなろうへ逃げ出した…)私に、一筋の光が差し込みました。その名も「NotebookLM」

以前、Geminiさんと大喧嘩したこともあって、Google製のAIにはちょっと身構えちゃうんですけど(笑)、どうやらこいつはただの会話AIとは一味違うらしい…。

「私のこの散らかった頭の中を、整理してくれる救世主かもしれない!」

そんな淡い期待を胸に、今回はこのNotebookLMを使って、実際にnoteの記事制作に挑戦してみたいと思います!私と同じように情報整理が苦手なあなた、必見ですよー!🚀

How to 制作

制作の裏側とライティング解説【建設コンサルタント編】

📝この実績について

専門職向けで非常に硬く、かつ高い専門性と正確性が求められる、建設コンサルタント・発注者支援業務に特化したブログ記事の実績です。

🛠️制作の舞台裏・こだわり

国土交通省や厚生労働省などが公開している、ハルシネーションの許されない厳格な公的一次データをもとに構成しています。NotebookLMに正確なデータを読み込ませて網羅的な詳細レポートを一旦構築したのち、その内容をもとに「新入社員の建設関係者でもスラスラと一目で理解できる言葉」へとかみ砕いてリライトを行いました。

CMS入稿時のこだわりとして、ただの文字の羅列で読者が退屈しないよう、HTMLブロックを駆使して「見やすいカード形式」や「視覚的なグラフ形式」の装飾を随所に実装しています。

さらに、今回のデモページは読者誘引のための「参加型ギミック」を考案。JavaScriptを用いて「ユーザーがチェックを入れた数に応じて、結果表示の数字やカラーがその場で動的に連動・変化するシミュレーター機能」を内蔵しました。当然、適切なHタグ(見出し)設計など、Web集客に不可欠なSEO対策も完璧に網羅して納品しています。

ブログ記事 【診断付き】施工管理のランク別キャリア戦略!

あなたの施工管理スキルは安すぎる?市場が求めている「現場を知る技術者」

この章では、現在の建設業界が抱える課題と、現場を知り尽くした施工管理技術者がどれほど社会から求められているのかについて、具体的なデータを用いて解説します。あなたの置かれている状況を俯瞰してみましょう。

📊 激減する就業者数と深刻な高齢化のリアル

現在、日本の建設業界は構造的な危機と歴史的な転換点の真っ只中にあります。業界の就業者数は長年にわたり減少の一途を辿っており、平成9年(1997年)に685万人だった建設業就業者数は、令和5年(2023年)には479万人にまで落ち込んでいます。実に200万人以上の人材が業界から失われたことになるのです。

さらに事態を深刻にしているのが、就業者の急激な高齢化です。令和5年のデータによれば、建設業就業者のうち55歳以上が全体の36.6%を占める一方で、次世代を担う29歳以下はわずか11.6%にとどまっています。この「逆ピラミッド型」の年齢構成は、ベテラン技術者の大量退職期が目前に迫っていることを示しており、次世代への確実な技術承継が業界全体における最大の課題となっています。

⚖️ 他産業との賃金・労働時間格差という現実

現場技術者が有する高度な専門性や責任の重さに対して、その処遇や労働環境は他産業と比較して厳しい水準にあるのが実情です。
賃金水準の面では、建設業の年間平均賃金は432万円であり、全産業平均の508万円と比較して約15.0%も低い水準にとどまっています。この背景には、資材価格の高騰分が適切に転嫁されず、末端の労務費を圧迫しているという構造的な要因があると言われています。

また、労働時間の面でも課題は山積しています。令和5年度の年間実労働時間において、建設業は2018時間となっており、全産業平均の1956時間と比較して約3.1%長く、製造業等と比較しても長時間労働が常態化しています。工期不足から、休日出勤や残業に頼らざるを得ない現場のリアルな姿が浮き彫りになっているのではないでしょうか。

🏗️ 国が推進する「新4K」と現場技術者の真の価値

こうした過酷な現状を打破するため、国は「第三次・担い手3法」という大規模な法改正を行い、強力な改革を推進しています。この改革の目的は、従来の「きつい・汚い・危険」というネガティブなイメージを完全に払触し、「給与がよい・休日がとれる・希望がもてる+カッコイイ」という『新4K』の職場環境を実現することです。

適正な請負代金や工期を守るために「建設Gメン」の体制が強化されるなど、本気の取り組みが進められています。このような労働環境のホワイト化が進む中、現場のリアルな課題を肌で理解し、的確な管理ができる「施工管理技術者」のスキルは、発注者側(官公庁やインフラ企業)にとって非常に価値の高いものとなっています。あなたのスキルは決して安売りされるべきものではなく、より上流でプロジェクト全体をマネジメントする舞台で圧倒的な価値を放つのです。

🔍 実際に動く!「施工管理スキルチェックリスト」で現在地を診断

下記のチェックリストで、直感で当てはまるものをチェックしてみてください。最後にチェック数に応じた施工管理スキルランクが出ます。

現場マネジメント・実績編
入札要件で評価されやすい、現場経験・資格・実務対応力に関するチェック項目です。
働き方・ICT・コンプライアンス編
これからの施工管理に求められる、対応力・管理意識・倫理観に関するチェック項目です。
チェック数:0/10
判定:Cランク
Sランク
8〜10項目
即戦力級
Aランク
5〜7項目
十分に挑戦可能
Bランク
2〜4項目
伸びしろあり
Cランク
0〜1項目
まずは経験から
How to 制作

制作の裏側とライティング解説【地方創生コンサル編】

📝この実績について

関係各省庁の複雑な白書や公的データをもとに、地方創生の現場や最新のプロジェクト動向を一般読者層へ分かりやすく伝える専門ブログ記事の実績です。

🛠️制作の舞台裏・こだわり

他の専門記事と同様に、省庁が発信する信頼性の高いデータをNotebookLMに集約し、正確な事実に基づいたレポートを作成。それをベースに、専門用語を並べるのではなく読者が自分ごととして捉えられるような「血の通った、分かりやすい言葉」への翻訳リライトを徹底しています。

本案件はもともと「文章のみ(入稿なし)」でしたが、今回のSample作成にあたり、「もし自分がWordPress(CMS)入稿まで一気通貫で丸投げをお引き受けするなら、読者を離脱させないためにどう美しく装飾するか」というプロとしての付加価値を追求しました。

本来のライティング業務に留まらず、自発的にHTML/CSSを用いたカード型のボックス装飾や美しいコンポーネントデザインをコードで再現してはめ込んでいます。もちろん、適切な見出しタグ(Hタグ設定)やキーワード選定などのSEO内部対策を最初から完璧に施した状態で納品させていただく、私の仕事の丁寧さと対応範囲の広さを形にした見本ページです。

ブログ記事 地方創生におけるデータ活用プロジェクトの最前線

🌱 「ひと」が輝く持続可能な地域社会の実現

若者・女性に選ばれる「楽しい地方」へ

若者や女性が地方を離れる要因の一つに、職場の魅力不足や、地域に残る「アンコンシャス・バイアス」(無意識の思い込み)や「ジェンダーギャップ」(男女格差)が挙げられます。

この課題に対し、大分県日田市(ひたし)の取り組みは参考になります。日田市の市長は、若い女性に選ばれるまちとは、女性に限らず多様性が尊重され、誰もが自分らしく生きることができるまちだと考えているそうです。
そのため、日田市では、性別を問わない「ひた魅力発信隊」の募集や、災害対策に女性の視点を取り入れる「女性防災士会」の設立などを行っています。

行政、企業、地域が一体となって、男女の固定観念をなくし、働き方や職場環境の改革を進めること、 tender若者や女性にとって「心地よさ、楽しさ」がある地域をつくることが、地方創生2.0の重要な要素なのですね。

💡 デジタル技術による生活基盤の維持

人口減少や高齢化が進む地方では、医療・福祉、交通、買物など、日常生活に不可欠なサービスを維持することが困難になりつつあります。大分県では、この生活基盤の維持にもデジタル技術を積極的に活用しています。

行政DX
行政サービスの効率化
行政手続きの100%電子化を目標とし、県民が手続きしやすい環境を整備します。
利便性向上・手続き時間の短縮
暮らしのDX
子育て・介護分野
保育所や認定こども園で登降園管理システムを導入し、朝夕の混雑や欠席連絡の負担を軽減します。
現場負担の軽減・利用者の利便性向上
安全DX
地域の安全確保
不法投棄対策にAIカメラを活用し、人や車を判別したうえで異常を検知するとリアルタイムで通知します。
監視の効率化・早期対応

このように、大分県ではデジタル技術を駆使して、住民の利便性を高め、行政や地域の担い手の負担を減らし、持続可能な生活基盤を構築する努力が続けられているのです。